福利厚生・制度BENEFITS

エンカレッジ・テクノロジでは、社会の変化に合わせて柔軟に人事制度をアップデートすることで、一人ひとりが安心して長く働き、成長できるように働き方・評価・サポート体制をしっかり整えています。

働き方

社員一人ひとりのライフイベントや状況に合わせて、働き方を選択できるよう制度を整えています。

完全週休二日制	土日祝日に勤務を行った場合は振休、代休の取得が可能です。（土日祝休み）
時差出勤制度	通勤ラッシュを避けて柔軟に出勤時間を調整できます。
在宅勤務制度	業務に応じてリモートワークが週2日まで可能です。
変形労働時間制	1週間で働く時間（37.5時間）が変わらなければ、1日で働く時間を柔軟に変更できます。例えば、1日で働く時間を長く設定し、週休3日にすることも可能です。

成長・評価・キャリア

社員の成長をしっかり支えるため、フェアで納得感のある評価制度を導入しています。

役割等級制度	役割と成果に応じて評価・処遇を決定。キャリアの見通しを明確にします。
目標管理制度	上司との面談を通じて目標を設定し、定期的に振り返りを行います。
業績連動賞与	最大4ヶ月分以上を支給します。（年2回／6月・12月）
資格取得支援	業務に関わる資格の受験料補助や合格祝い金を支給。スキルアップを後押しします。
研修制度	入社後研修だけでなく、入社3年目までの段階的な研修、リーダー研修など、段階的に学べるプログラムを用意しています。
自己申告制度	自身のキャリアについて、部署異動の希望等を含め、上長を介さず人事へ直接伝えることができます。

安心のサポート

長く安心して働けるように、生活面のサポート制度も充実しています。

各種社会保険完備	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
通勤手当	全額支給いたします。（上限5万円/月）
住宅手当	条件により支給いたします。
割増手当	時間外労働・深夜残業・休日勤務の割増手当を支給いたします。
その他制度・手当	慶弔見舞金制度、社員紹介手当、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP） 等があります。

休暇とライフイベント

ライフステージに合わせて、仕事もプライベートも大切にできる制度があり、復職支援にも力を入れています。

有給休暇	初年度：入社3か月後5日、半年後5日付与
積立年休	未使用のまま失効する有給休暇について累計20日を限度に積み立て可能。
リフレッシュ休暇	年間2日を自由に取得可能。
慶弔休暇	結婚・出産・弔事など。
産前産後休暇・育児休業	復帰率100％、パパ育休実績あり。
その他休暇	年末年始休暇・介護休業・看護休暇・介護休暇・生理休暇

健康サポート

社員の「心と体の健康」を守るための制度を整えており、健康経営優良法人に認定されています。

健康診断	婦人科検査も含め全社員対象。（年1回）
再検査費用	全額負担。健康リスクにしっかり対応。
インフルエンザ予防接種	全額負担。健康意識を高める社内イベントを実施。
健康セミナー	健康意識を高める社内イベントをオンラインで実施。
ストレスチェック	メンタル面のケアも定期的にサポート。（年1回）
ウォーキングイベント	健康増進のため、年2回、個人戦やチーム戦に分けて開催しています。

社内のつながり・環境

チームワークとコミュニケーションを大切にする文化があります。

社員旅行・Kickoff・忘年会	部署の垣根を超えた交流の場として開催しています。
サークル活動	趣味やスポーツを通じて社員同士のつながりを深めています。
オフィスグリコ	ちょっとした息抜きに、お菓子や軽食を気軽に購入できます。
デバイス貸与	業務に最適なPCや周辺機器を貸与。快適な環境で働けます。