よくある質問FAQ

会社説明会について

対面での説明会は実施していますか？

当社の会社説明会は対面ではなくオンデマンド配信になります。視聴をご希望の方はマイナビよりエントリーいただくか、採用担当宛にメールにてお知らせください。
＜ご連絡先＞エンカレッジ・テクノロジ株式会社　採用担当　etxsb-recruit@et-x.jp

会社説明動画はどれくらいの長さですか？

25分程度の長さですので、電車の移動時間など隙間時間で気軽にご視聴いただけます。

会社説明動画を見た後、採用担当に質問したい場合はどうすればいいですか？

採用担当宛にメールいただくか、選考内で質問をいただく時間をお取りしますので、そちらでご質問ください。

会社説明動画を視聴したら自動で選考に進めますか？

選考をご希望いただける場合は、会社説明動画の最後にアンケートのQRコードが表示されますのでそちらを読み取りいただき、アンケート内で「選考を希望する」にチェックしご回答ください。アンケートにご回答いただきましたら、担当者よりご案内させていただきます。

会社説明動画の内容を教えてください

動画では当社の事業内容や開発環境、働く環境、募集職種、選考方法についてなどご紹介しています。また、IT業界とは、ソフトウェア開発とは、という点についても触れておりますので、業界研究が進んでいない方、IT未経験の方でも安心してご視聴いただける内容になっています。

選考について

エンジニア職希望ですが、文系でも応募は可能ですか？

もちろん可能です。当社はどの職種も文理問わず募集しております。

選考フローを教えてください

一次選考、最終選考の2回面接となります。一次選考と最終選考の間にWeb適性テストと小論文の提出をお願いしておりますが、あくまで最終選考の参考資料ですので、この2つによる合否判定は行っておりません。また、最終選考の前にフォロー面談を実施しております。

フォロー面談とは何ですか？

人事から一次選考のフィードバックおよび最終選考に向けたアドバイスをさせていただく場になります。

フォロー面談を行う目的は何ですか？

一次選考は人事が面接官を担当いたしますが、一次選考通過後は人事が学生の“味方”となって、その後の選考をサポートさせていただきたいという想いで実施しているものです。 最終選考の対策をするにあたり、ぜひ人事をご活用ください。

面接はオンラインですか？対面ですか？

一次選考ではオンライン、最終選考では対面での面接となります。
また、最終選考の際には本社へお越しいただくことになりますが、その際にかかる交通費は全額当社で負担させていただきます。

配属について

入社してから配属までの流れが知りたいです

入社後は新人研修から始まります。期間や内容は希望する職種によって異なりますが、3か月から4か月ほど研修を受けていただきます。その後配属となり、各部署で実務を通したOJT研修を行います。

職種や部署の希望はどの程度反映されますか？

希望職種については選考中や内定後、入社後のタイミング等で少なくとも3回確認させていただいています。
新入社員の希望を最大限考慮して配属先は決定しており、希望していなかった部署にいきなり配属になるということはございませんので、その点ご安心いただきたいと思っております。

その他

全国転勤はありますか？

転勤はありません。オフィスは東京都にある本社と、本社から徒歩５分ほどの場所にあるサテライトオフィスの２か所となります。

平均年齢は？

34.5歳です（2025年時点）。
20代、30代、40代、50代以上の社員がバランスよく在籍しています。

月の平均残業時間はどれくらいですか？

平均23時間です（2025年時点）。
ただし、当社は1日の所定労働時間が7.5時間であり、労働基準法で定められる法定労働時間の8時間より30分ほど短く設定されています。月換算ですと10時間短くなるため、他社様と比較される際はその点をご留意いただければと思います。

有休取得率はどれくらいですか？

8割超えとなっています（2025年時点）。
また、若手社員の取得率は9割を超えています。

選考・入社について

応募に際して資格・年齢などの制限はありますか？

資格、年齢などの制限は特に設けておりませんが、60歳以上で入社される場合、社員区分は「嘱託」となります。応募職種に応じて、これまでの職務経歴、専門性などを考慮して総合的に判断させていただきます。

選考フローを教えてください

書類選考、（Web適性テスト）、一次選考、最終選考の順に進みます。書類選考は履歴書と職務経歴書の提出をお願いしております。また、Web適性テストについては、合否判断は行っておらず一次選考の参考資料として利用させていただきます。

カジュアル面談は可能ですか？

可能です。ご希望される際は応募時にお伝えください。

面接はいつ行えますか？

当社営業日（平日）に実施しております。
日時は可能な限り調整させていただきますのでご相談ください。

応募から内定までどれくらいの期間になりますか？

日程調整がスムーズに進みましたら、応募から内定まで2～4週間程度となります。

入社日の調整は可能ですか？

可能です。ご本人の事情を考慮し、協議した上で決定させていただきます。特に、在職中の方は円満に退社されることを前提として、入社可能時期についてご相談に応じます。

待遇・条件について

ボーナス（賞与）はありますか？

年2回（6月、12月）業績に応じて支給しており、年間4ヶ月を見込んでおります。業績によっては年間4ヶ月分を超えて支給した実績もございます。

昇給のタイミングはいつですか？

年1回（7月）になります。

処遇はどのように決まりますか？

入社時の処遇は、面接にてご経験を聞かせていただき、また、希望をお伺いの上、提示させていただきます。
入社後については、年間の評価を通じて決定し通知しております。

交通費の支給について知りたいです

通勤最短距離による6ヵ月定期代を全額支給いたします（上限あり：30万円/6ヶ月）

評価・キャリアパスについて

評価制度について知りたいです。

目標管理制度に基づき、年2回、半期ごとに設定した「定量的・定性的な目標」に対する成果を評価しています。また、目標設定と評価については、上長との1on1を行っており、次なるキャリア形成に向けたフィードバックを重視する運用を行っています。

キャリアパスについて教えてください。

当社はソフトウェアの開発を企画からサポートまで一貫して自社で行っています。そのため、職種やキャリアについては幅広い選択肢があることが特徴です。目標・評価で行う面談や自己申告制度の面談でキャリア形成に関するフィードバックを行っています。
また、キャリアパスとしては社員の適性や志向に合わせて「スペシャリスト」「ゼネラリスト」「マネージャー」といったキャリア形成を支援しています。
リクルートサイトのキャリアパスのページにはロールモデルを掲載しております。是非参考にご覧ください。

自己申告制度とは何ですか？

年1回、社員一人ひとりが現在の職務状況や今後のキャリア形成、異動の希望、および個人の事情（家庭環境の変化など）について、上長を介さず直接人事に申告する制度です。普段の業務の中では伝えきれない「将来の目標」や「自身の適性」を会社が把握し、より適切な人員配置や人材育成、キャリア形成につなげることを目的に実施しています。

その他

全国転勤はありますか？

転勤はありません。オフィスは東京都にある本社と、本社から徒歩５分ほどの場所にあるサテライトオフィスの２か所となります。

平均年齢は？

34.5歳です（2025年時点）。
20代、30代、40代、50代以上の社員がバランスよく在籍しています。

月の平均残業時間はどれくらいですか？

平均23時間です（2025年時点）。
ただし、当社は1日の所定労働時間が7.5時間であり、労働基準法で定められる法定労働時間の8時間より30分ほど短く設定されています。月換算ですと10時間短くなるため、他社様と比較される際はその点をご留意いただければと思います。

有休取得率はどれくらいですか？

8割超えとなっています（2025年時点）。
また、若手社員の取得率は9割を超えています。