承認:エディタ
より選ばれる製品開発を
チームの力で実現する
開発エンジニア職
K.H
2017年入社
承認:エディタ

PROFILE

大学では経済学部で法と経済を専攻し、社会科学系科目を広く履修。プログラミングは未経験だったが、社会インフラに欠かせないIT業界に興味を持ち、当社に入社。現在は製品開発等を担当する研究開発部において、リーダーとしてチームを束ねる。

入社のきっかけ将来性×探求心を持つ企業を探して

社会インフラに必要不可欠だという思いからIT業界を志し、理想としたのは大企業の安定性と、ベンチャー企業のチャレンジ精神のどちらも兼ね備える会社。発展を続ける企業の中でその変化を体感し、自分自身も一緒に成長していきたいと考えていました。そのような環境で価値あるものをつくりたいと思い、上流工程から製品に携わることができる自社開発のパッケージ・ソフトウェアベンダーを希望。そんな中、業界シェア1位を獲得している当社の証跡管理製品について知った際に「こんなことができるなんて!」と驚き、その技術に興味津々。世の中にない市場を開拓する姿勢にも惹かれました。

IT知識はありませんでしたが、どんな業種・職種を選んでも知識習得のための学びは必要なもの。だからこそ未経験でも心から興味のあることにチャレンジしたいと考えました。

仕事内容とやりがい製品開発や機能拡張開発で製品価値を高める

入社9年目になり、今は研究開発部で当社の主力製品「ESS AdminONE」のチームリーダーを任せていただいています。25名ほどのメンバーとともに開発計画に合わせてバージョンアップを行う製品開発やリリース後の製品保守、ときにはお客様のオーダーにあわせた個別対応などを担当。私はプロジェクトリーダーとともにチームを主導する管理業務を担っています。

研究開発部では技術職を追求し続ける人と、マネジメント側に進む人のパターンに分かれることが多いですが、私は後者タイプです。チームリーダーとなり、他部署の人たちとも密にコミュニケーションをとる立場になりました。活発な情報共有や意見交換は当社の持ち味のひとつ。異なる部署の多彩な視点から生まれるアイデアに日々刺激を受けています。

今後挑戦したいこと部署を越えたチーム力が一番の強み

当社の強みは、お客様の課題に常に寄り添い、課題や期待に応えるための柔軟さにあると考えています。その柔軟な対応力を支えているのは、マーケティングや営業、開発、導入、サポートといったすべての部署が、製品のライフサイクル全体を見通しながら連携するチーム力にあります。第二創業期を迎える当社は若手リーダーの育成に力を入れていることもあり、製品開発の戦略や企画といったさらに上流の領域で活躍できるよう、さらにステップアップしたいと考えています。

また、当社は技術領域が幅広く、OSやミドルウェア、DB、ネットワーク、クラウドなど多岐にわたる技術に触れる機会があり、自身の成長にとてもプラスになっています。外部研修の受講費用を負担してくれる制度も活用し、自分に合ったスタイルで自己研鑽を続けていきたいです。

一日の流れ

  • 10:00
    出社
    時差出勤で1時間遅めにスタート。
    チャット、メールチェック・各タスクの状況確認、調整。
  • 10:30
    製品保守定例会
    他部署と各チケットの状況、方針を週1で確認。
    定例会がない日は自作業(現在リーダー職のためチーム管理やコードレビューを中心に行う)。
  • 11:30
    製品開発定例会
    チーム内または他部署と製品の次バージョンの仕様検討、調整。
  • 13:00
    ランチ
    会社近くのお店で昼食。
  • 14:00
    自作業
    仕様検討や開発成果物・各種ドキュメント・回答のレビュー。
  • 15:00
    プロダクト統括部定例会
    統括部内の課題について隔週でチームリーダー以上が集まり確認、調整。
    定例会がない日は自作業。突発的に個別の打合せが入ることも。
  • 16:00
    製品共有定例会
    製品のライフサイクルについて隔週で全部署の代表者が集まり確認、調整。
    定例会がない日は自作業。突発的に個別の打合せが入ることも。
  • 17:00
    自作業
    引き続き、仕様検討や開発成果物・各種ドキュメント・回答のレビュー、チーム管理など。
    突発的に個別の打合せが入ることも。
  • 18:30
    退社
    基本的には寄り道せずまっすぐ帰宅。
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